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 1月10日，集團(tuán)公司召開(kāi)2025年度中層管理人員述職考核測(cè)評(píng)會(huì)議，集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人主持并作總結(jié)講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門(mén)（公司）班子成員參會(huì)。

 會(huì)上，各部門(mén)（公司）負(fù)責(zé)人依次述職，全面總結(jié)工作成效，深入剖析問(wèn)題不足，謀劃細(xì)化今年發(fā)展思路及措施。隨后，參會(huì)人員圍繞工作作風(fēng)、執(zhí)行效能、履職成效等方面，對(duì)各部門(mén)（公司）主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。

 會(huì)議指出，2025年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)與多重挑戰(zhàn)，各部門(mén)（公司）緊扣年度目標(biāo)，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)負(fù)責(zé)人及班子成員作為集團(tuán)“中堅(jiān)力量”，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為，展現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 會(huì)議要求，要錨定目標(biāo)、加壓奮進(jìn)，全力推動(dòng)首季“開(kāi)門(mén)紅”。當(dāng)前正值全年工作布局啟動(dòng)關(guān)鍵期，各部門(mén)（公司）要緊盯一季度目標(biāo)，明確責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)舉措，任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，以超常規(guī)力度和舉措實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)穩(wěn)、開(kāi)門(mén)紅。要聚焦主業(yè)、謀深抓實(shí)，全力推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與當(dāng)前任務(wù)，不斷優(yōu)化發(fā)展路徑，切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，以深耕主業(yè)厚植根基、賦能轉(zhuǎn)型升級(jí)。要嚴(yán)守底線、從嚴(yán)管控，全力抓實(shí)內(nèi)控管理。將內(nèi)控管理與正風(fēng)肅紀(jì)一體推進(jìn)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)審監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，以嚴(yán)密內(nèi)控體系和嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，保障集團(tuán)公司改革發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。